招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。2、确定酒店总的经营方向和管理目标,并有实施计划的具体方案和措施。3、制订酒店的店规,即 员工守则 ,这本守则从店长到普通员工,人人都必须遵守。4、店长要协调各部门之间的关系,使各部门保持良好的合作。要使客人感到酒店有个严谨的整体感,从而增强客人住店的信心。5、店长每周必须主持部门经理参加的例会,将每一周的工作情况和发生的事情,及下周的工作任务进行沟通和传达。广泛听取经理们的意见,商讨酒店的业务。努力做到任务清楚,目的明确,使酒店工作建立在制度化、程序化的基础上。
任职要求:1、接受过餐饮服务方面的专门培训,具有餐饮管理、社会学、心理学、市场营销学等方面的知识。2、了解酒店餐饮服务的程序和标准,熟悉各种宴会、酒会、各种会议及展览的设计布置与安排。3、具有较强的管理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力及严谨的工作态度和高度的责任感。
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。