依据公司各阶段的发展目标草拟人力资源绩效和薪酬规章制度，制定人力成本预算，分析公司人力成本，提出优化人力成本和提高绩效的合理化建议。
负责公司的日常薪酬核算，按时足额发放员工薪酬，保证公司薪酬体系正常运行。
依照公司各部门的工作特点与性质，参与制定各部门绩效考核体系。参与公司各岗位职位评估，草拟符合市场及公司需要的具有激励作用的人事管理制度及相关工作流程。
负责公司社保和公积金缴纳及相关工作。
负责公司福利体系建设及员工福利管理。
负责劳动纠纷的协调、诉讼和解决，维护劳资双方的合法权益。
公司领导交办的临时性行政工作。
南阳人才网服务热线
13683778876
Copyright @ 2004-2024 edrc.cn All Right Reserved 南阳人才网 法律顾问：王克 赵建 增值电信业务经营许可证：豫B2-20201912 ICP网站备案：豫ICP备12014088号-1
运营商：南阳聚才人力资源有限公司 网址：https://www.edrc.cn 南阳人才网，了解南阳企业招聘信息就上E动人才网，南阳招聘网，打造南阳一站式招聘求职平台！你的工作就是我们的工作，找工作就上南阳E动人才网
本网站之所有南阳招聘网信息及简历，未经书面授权不得转载,不得将南阳人才网信息用于其他商业用途
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
