工作职责：
1.全面负责门店经营与管理的各项日常事务；
2.完成并优化经营目标，包括：销售额、缺货管理、库存管理、现金管理、来客数、门店形象及服务、人力管理方面等目标；
3.督导并促成门店人员达成各项经营目标；
4.建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理；
5.掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况；
6.积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案；
7.门店损耗管理的改善和执行；
8.员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核；
9.本店员工的在职训练，重点培养管理人员后备力量；
10.各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督；
11.确保执行门店运营中的各种单据及日志；
岗位要求：
1.20岁至45岁
2.初中→大学专科及以上文化程度；
3.1年以上便利店或其他零售门店管理经营经验，1年以上同岗位工作经验。
4.热爱便利店事业、百货事业，良好的职业道德与操守，良好的心理素质；廉洁奉公；保密意识强。具备强烈的工作责任心、耐心、上进心、良好的素养。
5.具备较强的销售、管理能力；熟悉团队建设，较强的经营效果分析、预算能力及远程管理能力、沟通能力；具备协调能力与督导监控能力
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