工作职责:
1.根据公司的发展计划,制定本部门的推进计划;
2.完成公司下达的各项指标;
3.定期向直接上级就门店的管理情况与目标完成情况进行述职;
4.受理下级的合理化建议,按工作程序申报或处理;
5.对门店的费用支出进行管控,减少不必要的开支;
6.门店的行政检查(卫生、考勤、商品陈列、质量),顾客投诉的处理,商品的补货检查;
7.门店的商品陈列及营运工作安排;
8.定期召集例会,及时发现问题,解决问题;
9.协同商品部、财务部组织月度、季度、年度经营分析会,加强内部的交流和学习;
10.现场指导培训,提高门店员工及管理人员的业务水平;
11.完成上级领导交办的其它事项。
岗位要求:
1.26岁至35岁,普通话标准,身高160CM以上、身体健康、性格开朗、心地善良。
2.高中→大学专科及以上文化程度,市场营销、工商管理、行政管理、酒店管理等管理类相关专业,接受过系统的连锁公司运营和品牌运营管理培训。
3.3年以上便利店或百货门店管理经营经验,1年以上同岗位工作经验。
4.以往的工作经历中没有严重错误和违法的记录。
5、热爱便利店事业、百货事业,良好的职业道德与操守,良好的心理素质;廉洁奉公;保密意识强。具备强烈的工作责任心、耐心、上进心、良好的素养。
6、熟悉便利店或百货连锁门店筹备、运营流程与管控重点;具备互联网经济条件下的现代经营理念,熟悉直营店的管控模式;具备较强的培训能力;熟悉团队建设,较强的经营效果分析、预算能力及远程管理能力、沟通能力;具备协调能力与督导监控能力;熟练掌握Word、EXCEL、PPT办公软件。