1协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排，工作的分配;保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免.调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批
手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查，善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
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