人力资源管理
【岗位职责】：
1、建立健全公司资产管理制度，并做好推进；
2、负责公司各部门办公后勤保障工作；
3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
4、活动视频剪辑与发布
5、协助领导处理其他临时性工作
6、招聘新员工，完成公司用人需求；
7、员工关系维护（办理手续、档案管理等）；
8、新员工企业文化培训、测试及问题收集工作；
9、员工考勤管理，记录汇总考勤报表；
10、拍摄记录及整理公司活动照片。
【任职资格】：
1、本科以上学历；经验丰富可放宽至大专
2、2年以上人事招聘工作经验，熟悉各招聘渠道；
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
【工作时间】：
1、9：00-12：00 ；14：00-18：00（7小时）
2、 单双休+法定假期（按×××法定休息）
【福利待遇】：
1、基本工资+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终奖，清晰完善的职级晋升渠道；
2、社保；
3、旅游；
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