【岗位职责】：
1、协助上级健全公司招聘、绩效考核等工作的实施；
2、进行员工关系的阶段性维护及协调；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
【任职资格】：
1、全日制本科以上学历；
2、两年以上人事招聘工作经验，熟悉各招聘渠道；
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
【工作时间】：
1、上午9点-12点，下午14点-18点（7小时）
2、 单双休+法定假期（按×××法定休息）
【福利待遇】：
1、基本工资+工龄工资+月度奖金+年终奖，清晰完善的职级晋升渠道；
2、社保；
3、意外险；
4、旅游；
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