【岗位职责】
1. 负责公司的日常行政管理工作，包括办公环境维护、设备管理、物资采购与领用等。
2. 组织并协调各类内部及外部会议，确保会议顺利进行。
3. 负责公司员工的考勤、绩效考核及奖惩制度的制定与执行。
4. 协调各岗位联动，维护良好的工作氛围。
5. 负责公司档案管理、固定资产管理等工作。
【任职要求】
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 至少1年以上的人事行政工作经验，有大中型企业或集团化企业的从业经历者优先。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5. 拥有人力资源管理师证或其他相关资格证书者优先。
6. 具备较强的组织策划能力，能够独立完成大型活动的组织工作。
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2. 享受五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 提供丰富的员工培训和发展机会。
4. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
5. 工作地点优越，提供舒适的办公环境。
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