岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
有无经验即可，公司有系统的培训；
富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
职位福利：五险、节假日福利、员工旅游
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