【岗位职责】:
1、协助上级健全公司招聘、入离职办理、培训等工作的实施;
2、进行员工关系的阶段性维护及协调;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
【任职资格】:
1、本科以上学历;
2、1年以上人事招聘工作经验,熟悉各招聘渠道;
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
【工作时间】:
1、9:00-12:00 ;14:00-18:00(7小时)单双休