岗位职责
1.招聘工作的具体实施,包括信息发布,面试安排等,并进行招聘效果的工作分析,
2.扩展并维护各种招聘渠道,
3.负责招聘广告的撰写发布职位信息收集简历,并对简历进行分类筛选,电话预约面试,
4.组织相关门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展
5.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
6.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库,建立和维护应聘人员资料库,
7.领导交代的其他工作
任职要求
1.学历不限
2.有相关人资招聘等工作经验者优先
3.有良好的沟通能力和合作精神
4.有良好的沟通能力,性格开朗
职位福利:全勤奖、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、