核心要求：极强的抗压能力，眼里有活，做事麻利，认真负责，专业性强。
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政府平台公司，工作比重：
人力资源全模块：60%
行政及其他工作：40%
岗位职责：
1、完善公司行政人事等管理制度；
2、制定招聘计划，负责人员招聘、培训、入离转、薪酬等。
3、人力数据的整理、分析；
4、建立并完善员工薪酬和绩效管理体系，设计与优化考核标准与方法；
5、负责公司行政工作，包括但不限于日常会议及物料整理、采买等；
6、配合完成财务、内审工作。
任职要求：
1、行政人力资源或管理类大专及以上学历；
2、3年以上财务、行政人力资源工作经验，有丰富的互联网招聘技巧和资源；
3、2年以上独立管理公司行政人事工作经验者、有金融行业、互联网创业公司管理经验者优先；
3、熟悉人力资源、税务相关法律法规。
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