工作职责：
1.员工招聘管理；员工入职、转正、调转等流程办理；
2.员工档案管理、员工合同签订及管理；
3.固定资产、办公用品采买工作，办公区管理、员工餐厅监管；
4.员工考核、培训工作；
5.员工薪酬核算及社保公积金办理；
6.员工沟通工作、新员工导师沟通，员工福利及活动组织管理；
7.领导交办的其他事项及临时工作。
任职资格：
1、27岁以下，本科（含）以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先；
2、熟悉人事六大模块，有员工餐厅管理经验；
3、具备优秀的书面和口头表达能力；
4、有较强的工作执行力，具备较强的沟通、协调、组织能力。
5、三年以上工作经验，其中一年以上大型企业同岗位工作经验
6、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
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