工作内容:
1,负责完善公司招聘制度,健全公司招聘体系以及招聘流程
2,根据公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施
3,负责公司人员招聘、应聘人员面试、协调用人部门复试等工作
4,负责新员工的入职手续办理、培训等工作
5,负责公司的招聘平台账号、职位的管理和维护
6,负责公司各部门绩效管理的制定和落实工作
7,负责公司员工关系维护,提升员工的凝聚力、认同感
8,完成领导安排的其他工作职位要求:
薪资待遇:
4K-8K 社保, 依能力面谈 能力较强者,可做分红。薪资构成:
无责底薪 绩效 提成,薪资福利待遇总经理面议,不低于市场水平
2,工作时间:8:30~12:00 ,1:30~17:30
不加班,单休,×××正规假日