岗位职责：
1、协助做好人员招聘的具体事务性工作，包括发放招聘信息，汇总招聘需求，收集和筛选简历，通知安排面试，跟踪落实面试人员情况等；
2、办理员工的入离职手续及各类休假手续，对公司每月考勤汇总并提交；
3、办理岗位调动、员工转正、员工续签审批、薪资调整等手续；
4、办理员工社保和公积金的缴纳和变更、员工人事档案、劳动合同的保管和整理；
5、负责档案的归档、分类、整理工作，并做好相应登记，以备查阅；
6、负责公司办公用品、低值易耗品的仓库管理工作，做好物品的入库、发放、统计工作；
任职要求：
1、22-27周岁，本科以上学历，人力资源管理、行政类相关专业；
2、熟练操作办公软件，有较强的学习能力，沟通能力强；
3、可接受优秀应届毕业生（2022年毕业）。
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