1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系;
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5、负责企业文化开展工作,包括企业文化落地、推动、评估及团队建设活动组织等员工敬业
度、满意度调研等工作;
6、负责建立企业人才储备库。
经营范围包括许可项目:食品生产;食品互联网销售;餐饮服务;饮料生产;住宿服务;建设工程施工;道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食用农产品批发;食用农产品初加工;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;未经加工的坚果、干果销售;食品用洗涤剂销售;食品添加剂销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;园区管理服务;非居住房地产租赁;住房租赁;停车场服务;以自有资金从事投资活动;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;物业管理;食品销售(仅销售预包装食品);食品互联网销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;食品进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)