具有5年(含)以上国企、央企或规模相当的大中型企业任职高级管理人员工作经验;
熟悉×××宏观经济政策、政府战略意图和经济社会发展战略,了解法律法规、相关政策及国内外先进经验,精通本领域专业知识;
战略研究能力出色,业务水平×××,组织领导能力出色,决策判断高效,沟通协调有力,以往经营业绩突出、有相关投资平台管理和资本运作经验的人员优先聘用
学历要求:
全日制本科及以上学历,并取得相应学位证书;
专业要求:
工程管理、工商管理、经济管理、金融类等管理学类相关专业
岗位主要职责:
1.制订项目开发计划、年度经营计划及年度经营目标,并做好年度预算、统筹资源配置;
2.负责主持、召集、解决在设计、配套与施工等过程中出现的技术问题,审查专业设计图纸,对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出处理意见;
3.负责对施工进度进行严格控制,制定项目总进度计划;
4.负责对项目的规划、设计与施工的成本控制;
5.负责协调公司和政府各相关职能部门关系;
6.负责项目的成本管控,编制目标成本并根据目标成本推进项目成本管理;
7.负责项目前期、设计、工程等各项合同的审核,参与合同谈判、制订及管理工作;
8.负责根据设计图纸审核工程概(预)算,工程签证、设计变更价格的核定,分析成本差异,并向公司提出成本报告;
9.参与投标单位资格预审,组织进行开标、评标与定标等工作;
10.统筹制定和调整销售计划,落实全年销售计划和回款目标;
11.根据公司董事会的授权,负责公司重大经营决策和战略规划的制定,并负责对公司的发展战略进行分解、落实、监督实施以及动态修正;
12.根据董事会战略决议,主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并提交董事会审议;
13.指导下属子公司根据公司的战略规划制定各自的业务规划和实施计划。
14.主持公司的日常经营管理工作,全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,营造良好的企业发展环境;
15.根据董事会确定的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供资源保证;
16.制定公司生产、经营、财务、人事、劳资、福利等计划和投资方案,报公司董事会批准后组织实施;
17.负责协调处理公司内部各业务单元之间及公司外部的重要的关系往来,主持协调公司资源的配置;
18.根据董事长的授权,代表公司对外签署合同和协议、处理公司事务及开展公关活动;
19.审核签发生产方面等经营管理日常文件;
20.定期检查公司的经营业绩,全盘掌控公司经营方向。
21.根据董事会决议,主持拟定公司组织结构、职能设置,并提交董事会审议,通过后领导组织实施工作;
22.主持制定并初审公司各项管理制度,并提交董事会审议,通过后领导制度执行工作;
23.领导拟定公司人力资源规划、人力资源政策(薪资、考评体系、福利政策、招聘、解聘)等,提交董事会审批后,监督规划执行;
24.负责经营班子的分工管理;
25.领导经营团队根据公司的计划/预算指标,确定管理人员、部门与下属各单位的业绩考评指标。
26.每季度向董事会汇报公司运营情况,并接受董事会不定期的工作质询;
27.处理公司突发事件;
28.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。