1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
职位要求：1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心、事业心；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。
工作时间：周一至周六上午8:20-11:50
下午13:30-17:30
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