大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握×××有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。
具有丰富的人事经验，了解药厂、化工厂合成与分析人员的简单要求，曾有多年相关经验。熟悉人事、劳动等方面法规，有一定的阅历
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