职位描述
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工办理相应的社保等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、壹年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的计算机操作知识。
预计收入：3000-6000元/元，包含
实际收入=实发基本工资（考核达标后是2200元）
转正岗位补贴100元
招聘完成量奖励（上限1500元）
组长、副组长领导岗位补贴:200元 直接指导成员人数*100元 ；
全勤100元
五险一金（每月是工资的30%左右约660元左右）
年底双薪，年底多发一个月的基本工资（相当于：如果平均到每个月200元左右）
电话费补贴：50元/月；
节假日补贴：
1. 春节 500元
2. 妇女节 100元
3. 劳动节 100元
4. 儿童节 100元
5. 中秋节 100元
6. 国庆节 200元
7. 生日 100元
8. 元旦100元
兼职岗位补贴
1. 财税等工作 岗位补贴200元/月
2. 【人力资源专员】 岗位补贴200元/月
3. 人事 岗位补贴200元/月
- 扣款项目
备注：1.绿色部门级补贴；2.紫色公司级补贴，3.红色为扣款项目（主要为考勤扣款、代扣税费、代扣社保、代扣公积金等）。
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