A、全面统筹规划公司的人力资源战略: 为公司规划、指导、协调人力资
源管理与组织建设，×××限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展;
B、制定和完善人力资源管理制度。(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工
发展等体系的全面建设)。
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