1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划;
2、负责建立和健全人事、劳资、绩效、晋升、奖惩等各项规章制度;
3、负责酒店中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设;
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
5、完善企业内部的组织架构。
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