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在储备干部阶段，您将主要负责分公司运营、人员管理、业绩提升，制定公司目标规划等
您将获得——
1、全面的个人成长：系统的培训规划 全程1对1管理辅导，让你在2-3年内成为信联达核心人物——分公司经理！成为专业管理精英、人员管理专家以及公关达人 ！
2、清晰的职业发展：储备干部--团队组长--团队主管--各分公司经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：为客户提供更好服务，为社会创造更大价值，给员工更大舞台！
4、灵活公平的薪酬：
- 基本工资 绩效奖金，首年年薪约8-12万起
- 每年进行绩效调薪
5、完善贴心的福利：旅游奖励、节日福利、医疗×××、养老×××、工伤×××、失业×××、生育×××，公积金，带薪年假，各项福利完善等
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