岗位要求：
1、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向；
2、根据渠道提供的培训需求，组织实施或协助区域进行相关培训工作开展；
3.负责培训效果的跟进及评估，收集反馈编写培训报告，提出改进建议
4.进行调查研究，及时更新完善培训流程，明确培训目的
岗位要求：
1.3年以上培训讲师经验
2.具有良好的沟通能力及感染力、亲和力，以及有编辑课件制作PPT的能力，能有效准确的传达课件内容
4.有一定的市场分析和判断力
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