工作内容：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助监督控制各部门]绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、协助制定公司人力资源整体战略规划;
职位要求：
1、具有3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;，较强的责任感与敬业精神。
工作时间：早8:30—12:00；下13:30—18:00
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