岗位职责：
1）组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
2)进行工作分析,完成职位简历甄别和招聘测试，面试，筛选、录用等;
3)分析、评估招聘效果;
4)能主动搜索筛联系候选人,维护公司人力资源财富库;
5)建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6)办理员工入离职手续:
7)熟悉当地政府人事政策;
8)企业文化落地。
上班时间：
稳定八小时工作制，做六休一
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