岗位职责：
1、协助上级建立建全公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、培训效果的跟踪
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、两年以上人力资源相关工作
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件、具有基本的网络知识
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