岗位职责:
1、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;
2、负责公司日常办公制度维护及管理、后勤保障工作;
3、负责公司资质年检、申报等工作;
4、负责办公品、固定资产等采购、保管、建档工作;
5、负责各类文件的收发、传阅、登记、存档;
6、负责组织公司员工活动;
7、负责基础人事,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
8、独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
9、领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学、法律文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业;
2.一年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生;
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;
4.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
5.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强;
6.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳