岗位职责：
1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；
2、负责公司日常办公制度维护及管理、后勤保障工作；
3、负责公司资质年检、申报等工作；
4、负责办公品、固定资产等采购、保管、建档工作；
5、负责各类文件的收发、传阅、登记、存档；
6、负责组织公司员工活动；
7、负责基础人事，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
8、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
9、领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法律文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业；
2.一年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生；
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
5.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
6.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳
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