工作内容：
1. 协助制定人力资源规划，制定人事制度，规避人事风险；
2. 办理入离职、薪酬福利、招聘培训等事宜；
3. 处理办公室日常行政事宜；
4. 遵守公司各项规章制度。
任职资格：
1. 18周岁-35周岁，
2. 有责任心、进取心、勤奋好学；
3. 喜欢挑战自我，并能承受工作压力；
4. 希望通过努力工作获取较高收入；
5. 能力优秀者可适当放宽要求。
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