工作内容：1、负责完善公司的绩效考核系统，并负责绩效考核系统、激励体系运行状况的分析与改进
2、负责编制公司绩效考核制度、考核指标，审批后执行
3、负责公司计划管理体系的建立、运行和考核管理
4、负责公司绩效考核工作的开展，并提出改进意见
5、负责开展公司员工及经理级人员的绩效考核工作，收集、汇总和审核考核结果，并指导监督经理级及以下人员的绩效考核
6、负责公司员工的招聘选拔工作，完成公司人才扩充规划
7、定期进行绩效分析报告，提出人才选拔、培养、推荐建议
职位要求：1、专科及以上学历，3年以上家居建材、房产、装饰行业从业经验，熟悉家装流程。
2、擅长绩效管理与组织发展，了解员工培训
3、思维缜密，较强的组织协调及沟通能力
工作时间：8:30--12:00 14:00--18:30
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