岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理劳动合同;3、配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;职位要求:1、大专以上学历;2、做过相关行政或人事工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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