岗位职责：
1、协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案
2、协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
3、参与培训授课，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
岗位要求：
1、大专以上学历，条件合适要求可放宽。
2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神。
3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
福利待遇：
1，底薪4000 提成，月薪过万很轻松！
2，转正五险一金、每月聚餐、 嗨歌
3，法定节假日带薪休假、重大节日礼品礼金。
公交路线：20路 23路 24路 26路 34路均可到公司附近
广阔的发展空间，公开公正透明的薪资体系和晋升通道，欢迎喜欢高薪的精英人士过来面试！
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