招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:20-30周岁
婚况要求:不限婚况
1,根据企业发展方向,制定公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
2,发展宣扬企业文化,建立相关福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
任职要求:3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力及解决复杂问题的能力。
具备丰富的人脉和人力资源储备信息。
简历请投至:anyuhe2017@163.com
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。