招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:20-30周岁
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
薪酬:无责任底薪4-5K+提成
工作职责:
1、根据公司下达目标和店面运营情况,制订门店各阶段工作计划;
2、建立健全客户资料档案库;
3、做好客户分配,带领全体店员做好客户维护工作,稳定和加深客情关系,提升门店销售业绩;
4、依据店务人员缺编情况及公司人才储备计划,做好应聘接待。
5、依相关制度,及时对全体店员做好绩效考评、绩效面谈,肯定员工的优点与成绩,告知缺点与错误,并提出相应改进意见;
6、积极响应公司培训活动,自发组织全体店员学习公司相关制度、流程、标准、表单、产品知识、茶行业知识、销售技巧、客户维护与开发技巧等有益提升分店业绩和规范管理的知识技巧。
任职要求:
1、女性优先,年龄25-38岁;
2、大专以上学历;
3、有茶业店长、店助管理经验优先考虑;
4、一经录用,待遇从优;
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。