招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:20-30周岁
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责概述:负责所管终端店铺的人员货品管理工作及零售相关业务。
1、客户开发及客户管理1)负责所辖区域内新渠道拓展及客户开发、谈判、管理及客情关系维护;2)负责新开客户的建档维护,门店的装修跟进等系列工作;3)负责所管门店的店面陈列、店内卫生的监督与指导;4)负责所管所辖区域门店促销活动的洽谈、活动执行;5)负责公司POP、道具的正确使用,定期的检查使用情况。
2、销售及回款目标的达成1)负责区域销售目标的制定,所辖区域销售目标的分解(客户门店分解回款到客户)、执行及达成;2)根据销售目标制定门店的促销计划(档期)以及执行不同时期总部促销方案;3)负责所管店面促销活动的提议、跟进及落实;4)负责所管店面与商场之间账务的核对、结算及记录。
3、人员管理1)负责所管店面人员的产品销售技能促销活动培训;2)负责所管店面人员的零售任务达成帮助和指导;3)负责所管店面人员的技能季度考核(产品知识、陈列、销售技巧、店内卫生);4)负责所辖店内人员的日常管理与临时调用;5)负责店面人员的招聘和安排;6)负责所辖区域人员的销售日常考勤,提成数据制作。
4、货品管理1)负责所管区域客户门店日盘的监督抽盘工作;2)负责所管客户店面所有账务的审核、监督、建立可追溯性的记录;3)负责配合财务对所管客户店面月库存的盘点;4)负责所管店面库存的管理与合理调拨;5)负责所管客户店面日常补货,有效控制库存。5、完成城市经理安排的任务1)反馈本区域内的市场信息,包括竞争对手市场促销活动;2)按时、按量、按质提交相应业务表格;3)公司文化和价值观的传导者;4)完成上级交待的其他工作。
二、任职要求
1、学历及年龄要求:本科及以上学历,24到38岁。
2、工作年限:从事服装母婴行业销售工作2年以上、有门店管理经验者优先。
3、品格要求:吃苦耐劳、乐观向上、诚实正直、务实。
4、能力素质:影响说服、逻辑思维、问题解决、教练辅导、团队合作。
5、技能要求:1)熟悉终端管理及各环节流程;2)良好的市场分析能力;3)熟悉操作办公软件;4)很强的人际交往和团队协作能力;5)具有一定的管理和组织能力。
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。