行政人事经理

工作内容： 协助总经理制定公司发展战略规划，将公司内部管理制度化、规范化； 协助总经理完善公司组织架构和管理体系，对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 自媒体对外宣传基本工作以及线上商城的后台维护工作。 完成公司领导交办的其他工作。 技能技巧： ◆熟悉公司全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； ◆对现代公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； ◆良好的沟通、写作、阅读能力； ◆熟练使用办公软件。 工作地点：文化路与建设路口 联系电话：18623991319 工作时间：早班8:20-12:00 午班14:30-18:30，月休4天，自由调休。 如适合岗位，请直接打电话咨询或来公司面试！