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2018-10-08
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储备点部主管
6K-8K/月
年终奖
五险一金
管理规范
有年假
有补助
晋升快
申请职位
工作性质全职
职位类别部门经理/主管
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验1-2年
性别要求不限
年龄要求25岁--30岁
招聘部门 不限
工作地区其他城市/河南省内
联系地址南阳市宛城区万正阳光海岸
联系方式
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职位描述
储备点部主管
岗位职责:
1、落实点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题;
2、执行点部现场操作管理及营运质量管理;
3、控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;
4、对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
5、负责点部的安全管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,物流、市场、管理专业优先考虑;
2、语言表达能力强,思路清晰;
3、有1-3年业务开发、管理经验工作经验,职业素养较好;
4、能承受较大的工作压力,有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力。
5、能服从豫南区统一分配(豫南地区所辖地市:洛阳、许昌、周口、平顶山、漯河、驻马店、南阳、信阳)。
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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企业简介
1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
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