营销总监

岗位职责： 1.在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标； 2.结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务； 3.每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成； 4.协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系； 5.提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案； 6.定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施； 7.掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平； 8.定期走访客户，掌握其它公司的营销政策， 9.参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账； 10.制订营销工作流程，营销管理制度，并组织实施。控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用； 11.参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行； 12.协调处理营销部与公司相关部门难以协调的事项； 13.承办公司领导交办的其它工作。 任职资格： 1.大专学历，年龄40岁以下； 2.具备5年以上企业营销、市场管理工作经验，对市场营销工作有深刻认知； 3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，有良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力