营销副总

岗位职责： 1.制订公司营销管理工作的营销政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； 2.负责营销业务部门人才队伍建设的培养工作,组织与管理销售团队，达 成企业销售目标； 3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告； 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场； 5.掌握重点客户的销售情况，发现问题及时解决； 6.根据市场需求状况报批调整产品方案； 7.组织财务部与业务、技术部门对项目情况进行合同评审，并依据评审结论给客户进行回复； 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作； 9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行； 10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。 12.定期主持营销系统例会，并参加公关营销会议及总经理办公会； 13.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 14.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； 15.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及销售数据； 任职资格： 1.大专及以上学历。 2.市场营销、计算机、管理类等相关专业。 3.接受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训。 4.8年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。 5.善于运用各种激励措施调动下属的积极性。 6.掌握WORD,EXCEL等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。 7.具有很强的领导能力、精通数据分析，有良好商务判断与决策能力、计划与执行能力、人际关系处理能力。