招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:20-30周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
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1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程及各部门职位说明书;<br />
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;<br />
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;<br />
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;<br />
5、协助制定公司人力资源整体战略规划并推动公司理念及企业文化的形成;
6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
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任职要求:<br />
1、人力资源管理专业、工商管理等相关专业,大专以上学历,
2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源工作经验。
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;<br />
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;<br />
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。<span class="apple-converted-space"> </span><br />
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工作时间: 上午 8:00 -----12:00 </span>下午13:30-17:30 每周日休息。节假日休息。 缴纳五险一金。
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求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。